W ramach stałego zaangażowania EVADA w rozwój i wzmocnienie pozycji, coroczne szkolenie i wiosenne spotkanie w 2025 r. zgromadziły kluczowy personel z naszych rynków międzynarodowych. Pod hasłem „Reforma i innowacje na rzecz nowego rozdziału” EVADA zorganizowała czterodniowy program szkoleniowy od 5 lutego do 8 lutego, w swojej siedzibie w Xiamen w Pekinie.
Zbuduj zarządzanie zorientowane na usługi, zapewnij wzrost wysokiej jakości
W przemówieniu otwierającym, pan Wang Yongjun, prezes EVADA, przedstawił wizję firmy na przyszłość pod hasłem „Budowanie zorientowanego na usługi zarządzania, wzmacnianie rozwoju wysokiej jakości”. Skupiając się na budowaniu zorientowanego na usługi modelu zarządzania, pan Wang podkreślił znaczenie wzmocnienia pracowników, aby mogli sprostać wyzwaniom konkurencyjnego rynku globalnego. Przemówienie pana Wanga wyznaczyło ton na cały rok i zainspirowało wszystkich uczestników do przyjęcia innowacji i skupienia się na tworzeniu wartości poprzez wyjątkową obsługę klienta i wydajne działanie.
Prezydent Wang wygłasza przemówienie
Marsz naprzód: produkty, usługi i strategie
EVADA podkreśliła znaczenie integracji zaawansowanych technologii w swoim produkcie. W centrum uwagi znalazły się najnowsze osiągnięcia w EVADA UPS, a kierownicy ds. produktów prowadzili specjalistyczne demonstracje, udoskonalając strategie marketingowe zespołu EVADA i wspierając głębsze zrozumienie potrzeb klientów.
Technicy omawiają szczegóły produktu
Ponadto specjaliści ds. sprzedaży dzielili się głębokimi spostrzeżeniami i studiami przypadków podczas tych sesji szkoleniowych, co pomoże wyostrzyć przewagę konkurencyjną zespołu w nadchodzącym roku. Następnie dyrektor generalny, pan Chen Wending, poprowadził dogłębne dyskusje na temat najlepszych praktyk realizacji projektów, w szczególności zarządzania harmonogramem i alokacji zasobów. Podczas tej sesji wszyscy uczestnicy otrzymali praktyczne porady dotyczące tego, jak poruszać się po złożonych projektach, skutecznie zarządzać zasobami i zapewniać terminowe, pomyślne wyniki.
Pan Chen prowadzący dyskusje
Podpisanie zadania na rok 2025: zobowiązanie do sukcesu
Program szkoleniowy zakończył się symboliczną ceremonią podpisania rocznych umów o zadaniach sprzedażowych, w których wszystkie zespoły sprzedaży zobowiązały się do realizacji swoich celów na nadchodzący rok. Ten akt wzmocnił naszą wspólną determinację do osiągnięcia ambitnych celów sprzedażowych i napędzania dalszego wzrostu w nadchodzącym roku.
Podpisywanie zadań z zespołem zagranicznym
Spotkanie na uroczystości: Przedstawienie musi trwać
Po intensywnym programie szkoleniowym nastrój zmienił się na celebrujący podczas Spring Gathering 2025. Wydarzenie było wypełnione występami, śmiechem i poczuciem jedności. Koledzy ze wszystkich działów zaprezentowali swoje talenty poprzez występy śpiewania, tańca, szkiców, wypełniając pomieszczenie radością i entuzjazmem.
Szkic komediowy
Tańce latynoskie
Śpiew
Chór akcjonariuszy
Wieczór uświetniły także emocjonujące losowania, w których szczęśliwi zwycięzcy otrzymywali fantastyczne nagrody, co dodatkowo potęgowało ożywioną i świąteczną atmosferę.
Losowanie szczęścia
Przyjęcie przyszłości: Razem rośniemy
Gdy doroczne szkolenie i wiosenne spotkanie 2025 r. dobiegają końca, zespół EVADA jest bardziej pewny siebie niż kiedykolwiek, aby podjąć nowy rok wyzwań. Dzięki odnowionemu skupieniu na zarządzaniu zorientowanym na usługi i wysokiej jakości rozwoju, EVADA jest gotowa na kolejny rok sukcesów.
Dążmy do doskonałości, wspólnie budując świetlaną przyszłość!
